ĐẮC NHÂN TÂM – BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG: 6 cách gây thiện cảm, 12 cách dẫn dụ người khác cho họ nghĩ như mình, 9 cách sửa tính người mà không làm cho họ giận dữ, phật ý
TÓM TẮT SÁCH “ĐẮC NHÂN TÂM – BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG”
Cuốn sách How to win friends and influence people của tác giả Dale Carnegie là một cuốn sách vượt không gian và thời gian. Cuốn sách đã được dịch ra nhiều thứ tiếng và bán được mấy chục triệu bản trên khắp thế giới. Tại Việt Nam, cuốn sách này được học giả Nguyễn Hiến Lê dịch, xuất bản từ những năm 50. Từ đó đến nay sách được in và tái bản nhiều lần. Cuốn sách Đăc nhân tâm – bí quyết thành công do Nhà Xuất Bản Văn Hóa Thông Tin phát hành có sữa chữa và thêm một số chương Phụ lục của dịch giả Nguyến Hiến Lê chép một số cố sự của phương Đông để dẫn chứng thêm cho học thuyết của Dale Carnegie là một cuốn sách hay và không thể thiếu đối với mọi người.
Cuốn sách gồm có 3 phần chính, trong 3 phần ấy tác giả chỉ cho ta:
- 6 cách gây thiện cảm
- 12 cách dẫn dụ người khác cho họ nghĩ như mình
- 9 cách sửa tính người mà không làm cho họ giận dữ, phật ý.
Ngoài ra ngay từ đầu cuốn sách còn có các phần như Những thuật căn bản để dẫn đạo người bao gồm các chương: Muốn lấy mật đừng phá tổ ong, Một bí quyết quan trọng trong phép xử thế, Hãy khêu gợi ở người cái ý tự muốn làm công việc mà chính ta đề nghị với họ và Tám lời khuyên để giúp các bạn đọc sách này được nhiều lợi ích nhất.
Chương độc nhất chính là chương Những bức thư mầu nhiệm có đưa ra những bức thư của ông Ken R.Dyke (một nhà chuyên môn có danh nhất về nghề bán hàng ở Mỹ) gửi cho ông Blank và ông Doe và ông Ken R.Dyke đã thu về được những kết quả nhiệm màu để minh chứng cho những điều ông Dale Carnegie đã nêu trong sách.
Ở phần cuối của cuốn sách bổ sung phần Bảy lời khuyên để tăng hạnh phúc trong gia đình chỉ các cách như sau:
1. Các quý bà nếu muốn giữ sự vui vẻ hòa nhã trong gia đình thì đừng ray rứt đay nghiến chồng!
2. Quy tắc thứ 2 là: Bạn trăm năm của ta ra sao, ta chịu làm vậy đừng có ý sửa đổi làm chi.
3. Thương nhau chin bỏ àm mười vì vậy nếu muốn giữ hạnh phúc trong gia đình thì đừng nên chỉ trích nhau.
4. Quy tắc thứ 4 là Ta phải biết khen tài đức của người bạn trăm năm của ta.
5. Xin hãy nâng niu, chăm sóc người bạn trăm năm của mình.
6. Bạn nên lịch sự và có lễ độ với người bạn trăm năm của bạn.
7. Bạn đừng là kẻ thất học trong hôn nhân, hãy nghiên cứu cho kỹ một cuốn “Ái tình cẩm nang” hoàn toàn nhất.
Bước vào phần chính của cuốn sách ta được tác giả chỉ cho 6 cách gây thiện cảm với những người chung quanh ta đó là:
1. Thành thật chú ý tới người khác.
2. Giữ nụ cười trên môi
3. Xin nhớ rằng người ta cho cái tên của người ta là một âm thanh êm đềm nhất, quan trọng nhất trong các âm thanh.
4. Biết nghe người khác nói chuyện. Khuyến khích họ nói về họ.
5. Họ thích cái gì thì bạn nói với họ về cái đó.
6. Thành thật làm cho họ thấy sự quan trọng của họ.
12 cách làm cho người khác nghe theo mình:
1. Chỉ có một cách thắng trong một cuộc tranh biện là tránh nó đi.
2. Trọng ý kiến của người. Đừng bao giờ bảo họ rằng họ lầm.
3. Nếu bạn lầm, thì bạn vui vẻ nhận ngay đi.
4. Nên ôn tồn ngọt ngào, không nên xẵng.
5. Đặt những câu vấn làm sao cho tự nhiên người ta phải đáp “ Có”.
6. Để người ta nói cho thỏa thích đi.
7. Để cho họ tin rằng chính họ phát khởi ra ý kiến mà bạn đã dẫn khởi ra cho họ.
8. Thành thật gắng sức xét theo quan điểm của người khác.
9. Ai cũng thèm khát được người khác quý mến, hiểu biết và thương hại mình nữa. Vậy bạn tặng cho họ những thứ đó đi.
10. Gợi tình cảm cao thượng của người.
11. Kích thích thị giác và óc tưởng tượng của người.
12. Thách đố, khêu gợi tức khí những người có tâm huyết.
9 cách sữa tính người mà không làm họ giận dữ, phật ý. Khi bạn muốn sửa đổi hành vi một người thì bạn hãy làm như sau:
1. Trước hết thành thật khen họ vài lời.
2. Lấy ý mà làm cho họ nhận thấy lỗi lầm.
3. Trước khi chỉ trích, phải tự thú nhận lỗi của bạn đã.
4. Đừng ra lệnh, đặt câu hỏi để ám chỉ họ.
5. Giữ thể diện cho họ.
6. Công bình nhận những sự gắng sức của họ; dù họ mới tấn tới chút ít cũng khen họ. Lời khuyến khích của bạn phải thành thật và đại độ.
7. Tán dương họ, để họ gắng sức được xứng đáng với lời ta khen.
8. Khuyến khích họ cho họ thấy dễ dàng sửa đổi lỗi lầm và thấy công việc nhẹ nhàng đi.
9. Xử trí ra sao cho họ thấy xung sướng làm công việc mà bạn đề nghị.
(theo PHẠM THỊ HỒNG NHÂN)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét